打造“招商系”创新生态体系
时间:2020-02-25 08:40

  南方日报讯(记者/张玮)招商局集团首届“招商杯”创意创新创业大赛总决赛日前在招商启航互联网投资管理有限公司厘米空间举行。与社会众多创赛不同,该赛旨在打造“招商系”内部创新生态体系,进入总决赛的十强项目有六成来自内部。

  首届大赛以“新科技新金融”为主题,采用“创意—创新—创业”全链条孵化模式。其中,“创意”阶段是从集团内外部产业创新需求出发,进行创意收集、创意海选和创意打磨;“创新”阶段进行MVP创新方培训,为“创意点子”成长为“创新产品”提供理论支持,举办集团产业资源对接会,为创新产品提供产业场景测试;“创业”阶段则在集团内产生产业订单,协助创新产品公司化,并针对高成长性的创新产品或公司进行早期股权投资,做好集团产业对接和协同。

  自大赛启动以来,组委会通过在招商金融板块各二级子公司开展公开演,收集到200余份创意项目资料,经过一系列海选,择优选出22个项目进入半决赛。再经外部产业专家及国内顶尖创投机构资深投资合伙人,以市场化标准评估项目价值,最终选定10个项目入围总决赛。

  记者注意到,10个项目均紧扣科技前沿技术和产业热点,均由“招商系”旗下各公司相关专业人士担纲产业导师。其中,有超过六成项目均为内部项目,近四成则来自外部。

  “大赛历时一年来,践行‘打造集团内部创新生态体系’方针,涌现出一批创意,落地了一批产品,并带动了员工创新,效果超预期。”招商局集团副总经理说。

  他表示,大赛将结合招商局集团产业方向,每年定期举办一届。“2020年的大赛将以交通物流板块的产业创新为方向,期望能继续与集团交通物流板块产业公司深度融合,激发更多员工创新动能,寻找产业创新突破点,构建创新共赢生态圈。”说。

  据悉,招商局集团的交通物流、金融、地产三大核心产业正向实业经营、金融服务、投资与资本运营三大平台转变。今后在筹办“招商杯”大赛等活动基础上,将进一步以多种形式搭建鼓励创新的活动平台,加强集团内部孵化器和创新投资机构对项目实行风险投资培育,扶持其发展壮大。同时,扩大集团内部员工双创基金资金支持力度(提高资金支持上限至100万元)的基础上,加大基层创新班组建设的扶持力度,给予省级劳模工作室等基层创新平台100万元资金扶持。

  当日,首届“招商杯”大赛一等由外部项目“行云创新”获得,“金融审计平台”(招商金融推荐项目)、“量熵科技”“招创智研”(招商创研院/招商证券推荐项目)获得二等,“DevOps最后一公里”(博时基金推荐项目)、“精医科技”(员工创业项目)、“金融科技SUSFINTEQ”“慢病管理平台”(招商仁和人寿推荐项目)、“招商局集团慈善创新”(招商仁和人寿推荐项目)、“对公业务大数据风控”(招商平安资产推荐项目)获得三等。

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